Der Wettbewerb

Für den Sächsischen Meilenstein können sich kleine und mittlere Unternehmen aus Sachsen bewerben, die in den Jahren 2013 bis 2017 eine erfolgreiche Nachfolgeregelung umgesetzt haben, welche sich durch umsichtige Planung und Durchführung auszeichnet.

Die Nachfolge

Die Unternehmensnachfolge kann im Familien-
unternehmen, als Verkauf oder als Beteiligung bzw. Fusion durch ein Unternehmen verwirklicht sein. Die Übernahme muss vollzogen sein, d.h. dass (1) die Geschäftsführung und (2) mindestens 50 Prozent der Geschäftsanteile bereits übergeben sind.

Die Bewerbung

Der Wettbewerb beginnt mit der Auslobung des Preises am 11. Juni 2018. Die Bewerbungen sind schriftlich per Post oder E-Mail bei der BBS/MBG einzureichen. Einsendeschluss ist der 17. August 2018. Der Bewerbungsbogen und die Teilnahmebedingungen stehen bald auf dieser Seite zum Download bereit.

Der Preis

Der "Sächsische Meilenstein" wird in drei Kategorien vergeben: familieninterne, unternehmensinterne und unternehmensexterne Unternehmensnachfolge. Die Gewinner erhalten ein Preisgeld in Höhe von 3.000 Euro. Zusätzlich wird ein Sonderpreis verliehen, der mit 1.000 € Preisgeld dotiert ist.

Der Wettbewerb

Seit 2011 zeichnet die Bürgschaftsbank Sachsen GmbH zusammen mit der Mittelständischen Beteiligungsgesellschaft Sachsen mbH und unter der Schirmherrschaft des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr erfolgreich umgesetzte Übernahmekonzepte mit dem Sächsischen Meilenstein aus.

Der Generationswechsel in Unternehmen ist eine Herausforderung für Übergeber und Übernehmer: Die rechtlichen Rahmenbedingungen und die finanzielle Grundlage müssen geklärt werden. Für beide beteiligten Parteien ist es wichtig, Vertrauen zueinander zu finden und Mut zu fassen, um ein Lebenswerk in neue Hände zu legen und sich der Herausforderung zu stellen, es weiterzuführen.


Über 113.000 mittelständische Unternehmen bilden das Rückgrat der sächsischen Wirtschaft. Altersbedingt suchen pro Jahr rund 1.000 von ihnen nach einem geeigneten Nachfolger. Deswegen misst der Freistaat Sachsen dem Gelingen von Unternehmensnachfolgen eine große Bedeutung bei und möchte interessierte Unternehmensinhaber motivieren, frühzeitig an eine Nachfolgelösung zu denken. Engagierte Übergeber und Übernehmer, welche die damit verbundenen Herausforderungen gemeistert haben und neue Gestaltungsspielräume nutzen, zeichnen wir mit dem „Sächsischen Meilenstein“ aus. Selbstverständlich hat das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr wieder die Schirmherrschaft übernommen, um den Mut, den Ideenreichtum und das Engagement der Übergeber und Übernehmer zu honorieren.

Martin Dulig
Sächsischer Staatsminister für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr


Wer durch zukunftsfähige Ideen überzeugt, hat die Chance seine Vision vom eigenen Unternehmen zu verwirklichen. Es gibt viele Unternehmensinhaber, die auf der Suche nach neuen Konzepten und einem Nachfolger für ihren Betrieb sind. Die Herausforderung liegt dabei gleichermaßen bei Übergeber und Übernehmer - für eine gelungene Unternehmensnachfolge braucht es Mut, Weitsicht und unternehmerisches Geschick. Die Bürgschaftsbank Sachsen unterstützt das finanzielle Gelingen solcher Übergaben und honoriert mit dem Sächsischen Meilenstein Unternehmen, die sowohl große als auch kleine Hürden der Unternehmensnachfolge besonders erfolgreich gemeistert haben.

Markus H.Michalow
Geschäftsführer der Bürgschaftsbank Sachsen GmbH/
Mittelständischen Beteiligungsgesellschaft Sachsen mbH


Die Auswahl

Ausgezeichnet werden gelungene Übernahmen, die besonders umsichtig geplant und erfolgreich umgesetzt worden sind.

Die Gewinner werden durch ein zweistufiges Bewerbungsverfahren ermittelt. In einer ersten Wertungsrunde erfolgt die Auswahl der Nominierten durch ein unabhängiges Fachgremium bestehend aus Vertretern der Kammern, Politik und Kreditwirtschaft. Im Anschluss entscheidet eine unabhängige neunköpfige Jury aus Vertretern der Kammern, Politik, Wissenschaft und Kreditwirtschaft unter dem Vorsitz von Heiner Hellfritzsch, ehem. geschäftsführender Gesellschafter der Florena Cosmetic GmbH sowie ehem. Vorstand der Obstland Dürrweitzschen AG, in einer vertraulichen Sitzung über die Preisträger.

Die feierliche Preisverleihung findet am 29. November 2018 in Chemnitz statt.


Bewertungskriterien

Strategie und Organisation der Übernahme, z.B. durch aktive Unterstützung des Nachfolgers durch den Altunternehmer, wenn es ein Konzept des Nachfolgers zur erfolgreichen Weiterführung des Unternehmens gibt oder wenn ein abgestimmter und umgesetzter Zeitplan besteht.

Erhalt des Unternehmens mit seinen Arbeitsplätzen und seinem betrieblichen Know-how.

Zukunftsorientierung, z.B. weitere Umsatzentwicklung, Weiterentwicklung oder Neuausrichtung des Betriebes durch den Nachfolger, Image und Reputation

Kommunikation und Konfliktlösung, die Art und Weise, die Nachfolge im eigenen Unternehmen und gegenüber den Kunden zu kommunizieren und Spannungen zu vermeiden.


Der Sächsische Meilenstein…

steht für Firmengeschichte: 
Ein Meilenstein steht symbolisch für das Ereignis: Die Regelung der Nachfolge erfordert eine langfristige Planung unter sehr vielen Aspekten. Geplante Schritte führen zum Ziel. Wenn eine Nachfolge vollzogen wird, ist das ein bedeutender Meilenstein in der Firmengeschichte.

steht für Sachsen: 
Kursächsische Postmeilensäulen wurden während der Regierung August des Starken und seines Nachfolgers an allen wichtigen Handelsstraßen und in fast allen Städten des Kurfürstentums Sachsen zur Angabe der amtlichen Entfernungen aufgestellt.

steht für Infrastruktur: 
Der Meilenstein war und ist ein wichtiges Element für die Entwicklung der Infrastruktur. Eine intakte regionale Struktur ist Voraussetzung zum einen für die Gründung und zum anderen für die spätere Weiterentwicklung von Unternehmen.

steht für Entwicklung:
Ein Meilenstein gilt heute als Denkmal, auf dessen Spuren die Entwicklung der Region zu sehen ist. Auch mit dem "Sächsischen Meilenstein" soll ein Denkmal gesetzt werden als Würdigung des bewussten Handelns für die weitere Existenz und Fortführung eines Unternehmens.